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一个月挣一二十个亿很难受”。网友纷纷表示:让我难受吧。

时间:2017/11/30 16:14:26  来源:原创文章转载请说明出处  作者:奇客时尚网  浏览量:93

近日,在举行的第四届世界浙商大会上,阿里巴巴集团主席马云再爆金句:“一个月挣一二十个亿很难受”。网友纷纷表示:让我难受吧。下面跟mshishang小编一起去看看马云曝金句视频吧!

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  马云认为,做的事情越多,担当越多,麻烦越多,同时获得的是间接的快乐感,而不是普通的快乐感。他还爆出了新的金句:“如果是普通的快乐感,一个月挣一两百万的人那是相当高兴,一个月挣一二十亿的人其实是很难受的,这个钱已经不是你的了,你没法花了,你拿回来之后又得去做事情。”

马云:一个月挣一二十个亿很难受现场视频

  同时,马云再次发表人生感悟:人到这个世界来不是为了工作,是为了生活,为了体验,交一些朋友,做一些事... 我死后墓碑上写“爱太极、干了很多事,顺便做了一个企业”。

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  马云表示,自己在公司里没有受过商业的训练,没当过会计,不会写程序,唯一做的就是学习、分享。“我以当一个老师的状态在做一个企业家,当老师希望所有的学生超过自己。”

  小编独家整理马云的金句,可以说,每一句话都是受益一生的“成功经”。

  1、马云:我最遗憾的错误

  01年,我犯了一个错误,我告诉我的18位共同创业同仁,他们只能做小组经理,而所有的副总裁都得从外面聘请。

  现在十年过去了,我从外面聘请的人才都走了,而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。

  我相信两个信条:态度比能力重要,选择同样也比能力重要!

  2、马云:不能统一人的思想,但可以统一人的目标

  千万不要相信你能统一人的思想,那是不可能的。

  30%的人永远不可能相信你,不要让你的同事为你干活,而让他们为我们的共同目标干活。

  团结在一个共同的目标下,要比团结在一个人周围容易的多。

  3、马云提醒:细节好的人格局一般都差

  ①有人觉得我牛,6分钟说服了孙正义,其实是他说服了我。见孙正义之前,我在硅谷至少被拒绝了40次。

  ②做企业赢在细节,输在格局。

  ③格局,“格”是人格,“局”是胸怀,细节好的人格局一般都差,格局好的人从来不重细节,两个都干好,那叫太有才!

  4、马云:领导比员工多什么?

  领导永远不要跟下属比技能,下属肯定比你强;如果不比你强,说明你请错人了。

  ①要比眼光:比他看得远;

  ②要比胸怀:领导的胸怀是委屈撑大的,要能容人所不容;

  ③要比实力:抗失败的能力比他强;一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。

  5、马云:中国商人千万别在“红道”上混

  ①人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起,当了官永远不要想有钱,当了商人千万别想权;

  ②钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷管碰在一起,必然要爆炸;

  ③胡雪岩的悲哀就在于他是红顶商人;

  ④中国商人千万别在“红道”上混。

  6、马云:年轻人必须思考的4大问题

  ①什么是失败?放弃就是最大的失败。

  ②什么叫坚强?经历许多磨难、委屈、不爽,你才知道什么叫坚强。

  ③你的职责是什么?比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想,这就是你的职责。

  ④傻瓜用嘴讲话,聪明人用脑袋讲话,智者用心讲话。

  7、马云:人生在世在做人,不是做事

  我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的,我们是来享受人生的,我们是来做人不是做事。

  如果一辈子都做事的话,忘了做人,将来一定会后悔。

  不管事业多成功、多伟大、多了不起,记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。

  忙着做事一定会后悔。

  8、马云:高手的竞争论

  ①一定要争得你死我活的商战,是最愚蠢的。

  ②眼睛中全是敌人,外面就全是敌人。

  ③竞争的时候不要带仇恨,带仇恨一定失败。

  ④竞争乐趣就像下棋一样,你输了,我们再来过,两个棋手不能打架。

  ⑤真正做企业是没有仇人的,心中无敌,天下无敌。

  9、马云:别把抱怨当习惯

  人是退化最严重的动物。跟兽比人很“弱肢”,和狗比人很“闻盲”,但人类“进化”了抱怨。

  偶尔为之无大碍,但当抱怨成习惯,就如喝海水,喝的越多渴得越厉害。

  最后发现,走在成功路上的,都是些不抱怨的“傻子们”。

  世界不会记得你说了什么,但一定不会忘记你做了什么!

  10、马云给初创企业者的忠告

  ①大家看不清的机会,才是真正的机会。

  ②让员工笑着干活。

  ③客户第一、员工第二、股东第三。

  ④抢在变化之前先变。

  ⑤忘掉money,忘掉赚钱。

  ⑥小聪明不如傻坚持。

  ⑦心态决定姿态,姿态决定状态。

  11、马云谈创业

  ①一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西!

  ②创业要找最合适的人,不一定要找最成功的人。

  ③这世界最不可靠的东西就是关系。

  ④免费是世界上最昂贵的东西。

  ⑤今天很残酷,明天更残酷,后天很美好。

  12、马云“四不”创业智慧

  ①创业最怕就是看不见,看不起,看不懂,跟不上;

  ②看不见对手在哪里,看不起对手,看不懂对手为什么可以变得那么强,然后就跟不上了;

  ③即使对手很弱小,也一定要把对方看的很强大,即使对手很强大,也不一定要把自己看的很弱小。

  13、马云当你决定要创业时

  便意味着:

  ①没有了稳定的收入;②没有了请假的权利;③没有了得红包的机会。

  然而却更意味着:

  ①收入不再受限制;②时间运用更有效;③手心向下不求人。

  想法若不同,结果便不同;选择不一样,生活才变样。

  14、马云谈机会

  如果一个方案有90%的人说“好”的话,我一定要把它扔到垃圾桶里去。

  因为这么多人说好的方案,必然有很多人在做了,机会肯定不会是我们的了。

  14、马云谈机会

  如果一个方案有90%的人说“好”的话,我一定要把它扔到垃圾桶里去。

  因为这么多人说好的方案,必然有很多人在做了,机会肯定不会是我们的了。

  15、在错误中走向成功

  如果有一天我要写一本书,书名将是《阿里巴巴和1001个错误》。错误使我们与众不同。每一次我们犯了错,我们学习,检查自己。

  16、未来属于年轻人

  我们应该帮助那些不成功的人,聚焦在年轻人身上。过去在中国,如果你能说服长者,年轻人就会跟随。而在今天,如果你说服了年轻人,那么父母将会跟随。如果你改变了年轻人,你就改变了未来。

  17、抱怨和机会的关系论

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  我发现那些乐观的人,总是看到更光明的未来,他们甚至不会抱怨。因为当人们抱怨的时候,他们失去机会,并且被抱怨遮挡了思想。所以我从这其中学到了,当世界充满了抱怨的人,那么这个世界处处都是机会。你可以解决人们抱怨的问题,那是个很好的机会。

  18、主宰自己的命运

  我们无法决定出生在何处,但我们可以决定我们死在何处、以何种方式死亡。

  19、教育方式要如何改变?

  我们应该教会孩子文化、价值观。这些是人类可以胜过机器的东西。教育的重点是想象力、创造力和团队精神。我们应该教孩子音乐、运动,运动让孩子们明白什么是团队合作,音乐和绘画让人们了解什么是想象力和创造力。

  20、企业家新解

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  企业家是社会科学家和艺术家二者合一。你必须是一个社会科学家,了解人——人的行为,人的需要,你必须改变自己。企业家也必须很艺术,如何组织团队?所以如果你想让你的公司更成功,你必须展示出你为社会解决了什么大问题。你为社会解决的问题越大,你的机会就越大。你就会更成功。

  21、人才去哪找?

  最好的人才不是在外面,而是在你的企业内。他们相信你,相信你的想法,愿意花时间去实现。

  22、马云为什么更喜欢聘请女性?

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  女性比男性更加关怀别人。男人关心自己的权力、升职和加薪。女性照顾孩子、父母和丈夫。她们知道如何改变自己,来确保他人也能好。如果你有这样的品质,你就有成功的机会。如果你想让公司可持续发展,那就聘请更多的女性吧。

  23、未来竞争趋势

  未来30年,不是力量的竞争,也不是知识的竞争,而是用户体验的竞争、对他人关怀的竞争。

  24、什么样的公司有前途?

  你所做的一切,都是因为数据和技术,如果你能使你的员工、团队以及客户快乐、健康以及可持续发展,那么你的公司将前途无量。

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