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人保健康换将,华山履新,健康险模式变革如何破局

时间:2019/9/3 13:07:04  来源:原创文章转载请说明出处  作者:奇客时尚网  浏览量:34
        9月2日下午,人保健康内部宣布重要人事任命,原人保财险执行董事、副总裁华山将接替宋福兴出任人保健康新一任总裁。而宋福兴因为年满60周岁,正式退休。
  这已经是中国人保集团近期第二起重大人事变动,就在8月26日,从国寿股份调任中国人保集团出任集团副总裁的肖建友被任命为人保集团旗下另一家子公司人保寿险的董事长,而此前,这一职务都由人保集团董事长缪建民兼任。

  人保集团子公司层面的三定依然在继续,但旗下三家子公司的一把手任命都已完成。人保财险方面,由集团副总裁谢一群接替林智勇出任新一任总裁;人保寿险方面,肖建友出任董事长,与总裁傅安平组成新的领导班子;人保健康方面,则由华山出任新一任总裁。

  一把手人事确定后,对于人保集团上下来说,就是要落实执行集团战略。缪建民在人保多个会议上强调保险商业模式的变革,对于多年徘徊不前的人保健康来说,面对健康险市场火热的竞争态势,这个命题更有其深刻意义。

  而对于华山来说,其丰富的车险经验又会给人保健康,甚至整个健康险市场带来怎样的变数呢?
人保健康换将,华山履新,健康险模式变革如何破局
  起大早,赶晚集?人保健康蹉跎14载,正是国内专业健康险公司命运的一个缩影

  人保健康由中国人民保险集团公司发起设立,其2004年5月13日获准筹建,2005年3月31日即正式成立,发展至今已经14年时间。作为国内首家专业健康保险公司,其见证了中国专业健康险公司完整的发展历程,其自身的发展,也因此成为国内专业健康险公司命运的一个缩影。

  由于是国内首家专业健康险公司,同时又有人保寿险这一在功能上实际有一定重合的兄弟公司存在,人保健康在成立之初就将更多精力投注在了服务国家医疗保障体系建设方面,力图从对接社会医保入手,培育自身核心竞争力。

  在该领域,其先后创建了“湛江模式”、“太仓模式”、“平谷模式”等典型经验做法,得到了政府高层的充分肯定,商业保险公司经办社保业务渐渐成为常态。这其中,人保健康更是凭借自身特殊市场地位,一骑绝尘。查询年报,可以看到那个时期,人保健康最热销的产品多为社保补充类医疗保险。

  由于业务性质特殊,社保经办类业务虽然规模较大,但留给商业保险公司的利润空间其实有限,商业保险公司更多寄望于通过这种方式覆盖更多客户,通过二次开发,最终实现价值。很长一段时间内,人保健康的保费收入都起伏不定。

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